Специалист ПТО

04 Августа

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Segezha Group"

ООО «ТимберТранс» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Иркутской области. Это - одно из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов
с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 10 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде организации ООО «ТимберТранс» в г. Усть-Куте

Обязанности:

• Ведение всей исполнительной документации по объектам (работа по подготовке, согласованию и сдаче исполнительной документации);
• Работа в АвтоКад с чертежами, плюс взаимодействие со смежными подразделениями, сбор данных для контроля объемов выполненных работ и затрат материалов в процессе производства работ на объекте строительства;
• Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации (КС-2, КС-3, КС-6);
• Согласование необходимых изменений оборудования и материалов в проектной документации;
• Подача и подписание всех необходимых документов, в соответствии с требованиями к оформлению и составу Исполнительной документации;
• Работа с субподрядчиками и заказчиками;
• Командировки на объекты для знакомства с объектом, составления дефектной ведомости.

Требования:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в строительной компании от 3-х лет.
• Опыт подготовки, согласования и сдачи исполнительной документации;
• Знание технологии строительных работ;
• Знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы, правила и т.д.);
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, понимание программы AutoCAD, Гранд Сметы;
• Умение коммуницировать с коллегами ПТО.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад+ежемесячная премия), оплату больничного;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дней);
• Компенсация проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
• Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Доставка сотрудников рабочим транспортом;
• Мед. осмотр за счет компании;